Coaching von Einzelpersonen

Mein Coaching richtet sich an Menschen, welche sich eine Veränderung im beruflichen Kontext wünschen:

     

• Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und benötigen Unterstützung beim Umsetzen ihrer Ziele und Wünsche? Gerne unterstütze ich Sie auf ihrem Weg zu neuen Horizonten.

• Sie möchten nach einem Unterbruch der Berufstätigkeit wieder einsteigen und brauchen Hilfe im Bewerbungsprozess, möchten ev. nicht mehr in dasselbe Arbeitsfeld zurück? Ich biete Ihnen meine langjährige Erfahrung zu diesen Fragen sehr gerne an.

• Sie sind nicht zufrieden mit der aktuellen Situation am Arbeitsplatz, wünschen sich eine Klärung ihrer Rolle oder erleben die Zusammenarbeit mit anderen als anspruchsvoll und herausfordernd? Mein Coaching bietet einen geschützten Rahmen, um sich auszusprechen und die Situation zu analysieren mit dem Ziel eine neue Sichtweise zu erfahren, welche eine Veränderung der Situation bewirkt.

• Sie haben Schwierigkeiten mit dem Zeitmanagement oder können nicht gut auf Konfliktsituationen reagieren? Das Coaching kann ihnen helfen, neue Verhaltensmuster zu erlernen und Sie erhalten Unterstützung bei der Umsetzung.

• Sie wünschen sich eine Veränderung in ihrer Work-Life Balance und wissen nicht wie umsetzen? Gerne unterstütze ich sie mit meiner Erfahrung und meinem Blick von aussen bei konkreten Schritten in die gewünschte Richtung.

Lehrsupervision

Für angehende Coaches und Supervisoren und Supervisorinnen biete ich Lehrsupervision an. Ich bin auf der Liste der akkreditierten Lehrsupervisorinnen für die Höhere Fachprüfung für Beratungspersonen. Sie können von meiner langjährige Berufserfahrung in diesen Settings profitieren. Ich freue mich auf die Begegnung mit Coaches und SupervisorInnen in Ausbildung.

Coaching und Supervision von Teams - Teamentwicklung

Die Beratungsarbeit mit Teams wird von der Zielsetzung bestimmt und kann unterschiedlich ablaufen. Diese Zielsetzung wird mit den Auftraggebenden bzw. dem Klientensystem vorbesprochen. Mögliche Inhalte sind z.B. Verbesserung der Zusammenarbeit und des Arbeitsklimas, Reflexion der Kommunikationsmuster, Teamentwicklung. Das Beratungssetting richtet sich nach den Gegebenheiten und Zielen. Im Auftragsgespräch werden abgesehen von der/den Zielsetzungen auch die weiteren Beratungsbedingungen festgelegt.

Schwerpunkte meiner bisherigen Tätigkeit

 

• Coaching von Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen: Berufliche Standortbestimmung, berufliche Weiterentwicklung und Neuorientierung

• Coaching und Supervision von Einzelpersonen, Teams und Gruppen zu Themen wie Kommunikation, Konflikten, Zusammenarbeit, Fallbesprechungen

• Lehrsupervision von angehenden Coaches und/oder SupervisorInnen

• Coaching bei anspruchsvollen Situationen am Arbeitsplatz wie Rückkehr nach Krankheit/Unfall, Konfliktsituationen, Mobbing oder strukturellen Veränderungsprozessen

• Coaching von Personen mit Führungsaufgaben